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| 公 司：国际音响品牌 |
职 位：培训经理 |
| 工作城市：上海 |
薪 资： 14万元/年 |
| 行业类型：耐用消费品(服饰/纺织/家具）Durable Consumer Good |
| 职位类型：人力资源 Human Resources |
| 工作性质：全职 |
发布时间：2007-7-10 |
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| 工作职责： |
1.根据实际市场状况及美国总部对大中华区的战略发展要求，建立适当的培训体系，并进行相应培训课程的开发与完善。
2.建立零售（经销商及自营店）培训体系，包括相关培训制度和流程。制定并推进专卖店管理及服务体系来支持公司零售业务
发展。
3.针对集团在大中华区的发展阶段，主导相关培训课程并制定培训计划。
4.结合实际情况，带领团队协助维护并完善专卖店管理体系，包括营运、服务、演示各项制度、流程及标准。
5.与美国总部培训团队保持良好的沟通与联系，并合理地对总部培训资料进行体系及课程上的本土化措施。
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| 任职资格： |
1.八年以上的培训从业经历，五年以上的培训部门管理经验，有成功的培训体系开发和管理经验。
2.能够深入理解不同国家与地域的培训理念，并将美国总部培训系统加以本土化，建立适合中国区市场的培训体系及课程计划。
3.潇洒性格和外表。 优秀的团队管理能力。优秀的口头和书面表达能力，个人影响力强。
4.英文听说读写流利，敬业、团队合作。
5.可承担较大工作压力，乐于接受高标准的工作要求。 |
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| 公司背景： |
| 国际顶级音响品牌 |
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| 投递个人简历 |
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