某知名机械重工集团，创立于二十世纪九十年代，主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。现已成为国际知名的行业先锋。产品覆盖混凝土制备、输送、成型机械、高等级公路施工及养护机械、建筑及工程起重机械、环卫环保机械、金属切割机床和锯带、导航定位设备等领域，畅销国内市场，并远销欧美、东南亚、澳洲、非洲等国家。为了更好地实施战略发展，该重工集团决定招聘一名营运总监。

 

　　在与该客户在长沙会谈讨论后，我们立即组建专项顾问小组，确定小组成员各自任务，寻访候选人，通过第一轮电话沟通，我们决定推荐符合该职位要求的6位候选人，并随即安排了客户负责人与这6位候选人的面试。经过几次面试，该客户最终看中了6位候选人中的X先生。

　该候选人曾任职于世界500强的美资知名机械公司，熟悉各功能领域的运作（技术部、品管部、生产部、供应链部等）；有多年技术、品质管理,生产及供应链管理的实操经验；还曾经被安排外派出国接受培训。

 

　　X先生也对该客户的发展很有兴趣，只是该客户公司希望X先生能尽快到职，而X先生目前公司的工作安排很紧，了解到此情况，环亚瑞智顾问积极与X先生沟通，同时客户公司也表现得非常有诚意，最终X先生同意用最快的时间做好和现公司的交接工作。

　最终，X先生在两星期后正式加入该重工集团，不到半年时间内，就为客户公司创造了优异的成绩。直到现在，客户公司还常常提起这次成功的猎聘，并表明愿意和环亚瑞智保持长期合作伙伴关系。