客户公司是国内按照规范化要求成立的首批十家基金管理公司之一，总部位于上海。公司除了发起设立和管理各类证券投资基金、受托管理社保基金组合外，还在法律许可的范围内提供包括企业年金、专户理财等多元化的资产管理服务。客户公司通过媒体、专场招聘会等渠道招募高级投资经理职位。经过几个月的招聘工作，招聘效果并不理想。在此情况下，公司高层决定启用猎头服务。

    Asia Bridge-环亚瑞智-以专业的服务、对行业的深入研究及业内良好的声誉赢得了此次委托。

    该职位要求：该人选至少具备8年以上境外证券市场投资管理经验，熟悉境外证券市场，较强的研究能力，了解其主要行业特征和运行情况，了解国内外基金产品的发展动态趋势，具备熟练的英语表达能力、沟通协调能力及项目管理能力。

    Asia Bridge的资深顾问通过与客户高层深入的面对面交流及查阅相关资料，深入了解了客户的发展历史、现状及长运的站绿规划，并就此职位展开讨论，最终双方对目标人选的必备要素（工作职责及权限、以往的行业背景、职业取向、薪酬等）及寻访方向达成共识。

    顾问团队立即成立专门的项目组，确定寻访方向后，搜索团队（Research Team）整理出目标公司List，同时公司的Call-Center团队迅速反应，保密的前提下、很快与所有目标公司的候选人取得了联系，了解其在本企业的工作现状及对自身未来发展的需求后，顾问有策略性的介绍客户公司的发展背景、竞争优势及职位信息，并向其提供职业发展方面的专业意见。对有意向的人选，我们逐一安排了面谈、复试。二十五天前后推荐了5位候选人，他们在投资基金这一领域都有着非常优秀的表现和业绩，6年以上基金投行主管的背景。

    在近3个月的时间里，Asia Bridge的资深顾问安排用人双方进行了多次沟通和交流。最后，客户公司与其中一位人选初步达成上岗意向。该候选人上班后，正如双方所期待的，客户对其工作能力非常满意。客户也表示很乐意与我们保持长期合作伙伴关系，并期待下一次的合作。