X公司是国内知名的信托投资管理有限公司，涉及物业投资、基建投资、股权投资等投资领域。随着金融政策的不断开放，金融产品的极大丰富为金融公司带来了前所未有的发展机遇。然而与此同时，鉴于该行业不具备经营新产品的经验和人才的积累，人才稀缺必然成为其发展的制肘。从事信托基金公司必须具备有海外投资经验背景的从业人员是证监会规定的指标之一。我们的客户必须找到这样的人才。
环亚瑞智猎头首先分析了具有海外投资经验背景的人才现状：1）在国内，信托投资还处于起步阶段，并无太多人才积累；2）欧美同行业从来人员，经验丰富，理念先进，但薪酬水平过高，且文化适应有难度，意愿水平很低；3）愿意回国发展的金融“海归”，具备符合经验要求的候选人并不多见；4）中国周边地区，如香港、台湾、新加坡，同行业从业人员较多，其投资管理方法和理念更先进，双语能力强，文化适应性高，对大陆金融市场的空间和成长性看好并有意愿来大陆发展。其中，台湾金融行业比大陆发展早十多年，发展历程及特点也与大陆相似，人文理念相近，候选人更易适应客户公司的文化和经营。在此分析基础上，环亚瑞智确定了以第三、四类群体作为侯选人搜索的重点。经过近两个月的努力，我们及时协助客户从国内同行业领先企业及周边地区招聘到专业投研融资理财人员。
