近日环亚瑞智猎头公司接受了一家来自体育用品设计制造企业的委托。该客户经营的体育用品位居国内同类产品前五之列，全球业务遍布欧美、东南亚等20多个国家和地区，年销售额超过3亿元。近两年，客户公司开始启动品牌战略，并明确今后的发展目标即打造成为行业第一品牌。因为公司扩张的需要，想为其旗下分公司招募外贸、销售及展架方面的高端人才。

 

     之前，该客户曾尝试在网站与报纸招聘，然而效果不甚理想，后客户与环亚瑞智猎头顾问进行了接触。顾问在当天即与客户详细分析了职位需求，并给出了职位分析的报告。此后数日内，双方正式签署合作协议。三个星期内，环亚瑞智猎头顾问陆续从上海、江浙、广东、福建分别联络到客户同行对手的相对应的高端岗位人选，首先我们与人选进行初步电话沟通，并尽可能安排面对面交流或视频面试或委托当地的兼职顾问(特殊情况下)对人选进行了深入的面试及人力资源测评。经过详细地了解沟通，环亚瑞智猎头顾问为外贸、销售及展架职位各推荐了3—6位候选人给客户。

 

     客户随即为各候选人订购飞机票或车票安排面试，候选人也顺便访问了客户公司。最终，客户根据市场拓展的需要，各选择了1-3位候选人分别任命为外贸经理、营销总监和展架公司副总。目前这些候选人在该客户公司已经服务近半年，取得了良好的业绩。