这个案例中的客户是我们环亚瑞智猎头服务的老客户。 我们曾为客户寻访到了在香港上市时需要具有HK ICPA监事资格的香港财务总监和其他生产、销售相关的高层总监。另外，还定期互访，保持着长期的战略合作关系。
中国正在如火如荼的准备北京奥运会，该客户希望我们寻找有能力开展公司内部全面改革的人才，可以针对目前的中国市场构筑销售战略，特别面向消费能力逐渐增强的富裕阶层构筑市场战略，提高品牌形象，同时对原材料等各方面进行改善，强化设计和品质。
我们在协商中勾勒出来的人才形象是具有广泛并强大领导能力的人。
我们专业的猎头顾问团队根据职位和客户情况，以及未来发展方向分析后发现，我们的任务就是挖掘
-拥有丰富的生产经验
-广泛的市场网络
-且在国内具有一定理解力和经验的双面人才。
我们猎头顾问通过利用广泛的渠道选拔候选人，安排面试，并进行各方面背景调查以确保真实性。 再把选拔出来的优秀人才通过猎头服务介绍给客户，由客户录用。这些人才所关注的并不仅仅是单纯的待遇方面，他们更关注客户对人才的重视程度和将来具体的发展战略，以及是否适合新工作的业务内容和发展。
现在，客户录用这些人才后，
1、销售方已建立了新的销售战略，包括全新设计的产品群、放映电视CM以及低成本改造店铺等。
2、制造方则通过与零部件、原材料厂商明确双赢关系，强化中短期和长期的整体 POS系统，促进产销一体化，降低成本。
为了实现企业高速发展，该客户正在现有团队的基础上，积极引进和融合国内大公司、中外合资企业的经验丰富的人才，继续推进机构和职务的灵活性。相信他们一定能取得更进一步的发展，我们作为战略伙伴，希望今后能在强化客户的组织和体制方面继续合作。
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