中国エグゼグティブサーチ（ヘッドハンター）、アジアブリッジはAESC(The Association of Executive Search Consulting、国際エグゼグティブサーチ協会)　の規定に準じ、企業/個人（以下ユーザーと呼称）の情報に関して正確な取り扱い及び保護に努めます。

    本規定に従い、私たち、及び私たちのホームページは（http://www.asiabridgehr.com　及びhttp://www.asiabridgehr.net）ユーザーの情報に対して、適切な取り扱い及び保護に努めます。

1.　情報の使用範囲
　
　アジアブリッジは私たちのサービスのご利用に関し、ユーザーから私たちにご提供いただいた企業/個人情報　
を、ユーザーの"事前承認"の上で使用し、ユーザーご要望の使用目的範囲以外には使用致しません。  

2.　適正管理

　アジアブリッジは、ユーザーの情報への不正なアクセスや漏洩等を防ぐため、本サイト及びデータベースのセキュリティの維持と更新に努めます。 

3.　第三者への非開示

　法令に基づく開示、当局からの正当な捜査令状を伴う調査の場合を除きアジアブリッジは、ユーザーから承諾を得ている場合を除き、第三者に情報を提供または開示しません。 

4.　スタッフ管理

　業務上、ユーザーの情報を使用するアジアブリッジのスタッフに対し、適切な取り扱い及び保護を行い、第三者への開示、提供または目的以外の利用を入社時より退職後も禁止します。 

5.　改善

　アジアブリッジは、ユーザーの個人情報の取り扱いに関する法令等を遵守するとともに、本規定を適宜見直し、改善を図ります。