中国エグゼグティブサーチ（ヘッドハンター）アジアブリッジのスタッフは現在、中国籍、フランス籍及び日本籍のコンサルタント、研究チームから成り立ちます。　カナダ、McGill University(マックギル大学)管理学院のヒューマンリソース研究部門責任者、中国シンセン市人材協会会長やユニリーバ、エリクソン、ウォルマート、エアバス等著名企業でのヒューマンリソース部門出身者等、豊富な知識/職務経験と語学力、そしてヘッドハンターとして年間3000名のミドル～アッパークラス人材の紹介実績を誇ります。　

   人材の紹介実績に加えて他社には真似することの出来ない分析力と戦略提案によって培われたお客様と私たちの良好な関係は、ほぼ全ての顧客企業からの高いリピート率、それに伴うアッパークラスの需要の増大となって証明されています。

   私たちは現在、中国市場へ向かう外国企業や中国企業、その中でも金融、不動産、消費財メーカーへのサービス強化へ資源を集中し、対応ヘッドハンターチームの強化に努めております。現在のシンセン、成都を中心とした50名の専属ヘッドハンターに加え、上海においても組織強化を致しております。このスピーティーな組織構築の中で、私たちはチームワークを重視しております。

  アジアブリッジのスタッフは全員プロフェッショナルとしての行動意識を持ち、また常に顧客企業/人材双方の立場に立って業務を遂行する為に、日頃から業界内への知識を深める事に注力しております。